Convênio Médico Pessoa Jurídica
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Nossos Serviços
- Seja MEI, Micro empresa, ou grandes empresas, temos as melhores condições para você
- Análise, implantação e controle de sinistralidade em contratos empresariais.
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- Tratamos a sua solicitação com prioridade máxima e você terá uma resposta em instantes.
- Você será atendido por um especialista em planos de saúde para empresas e isso faz toda diferença.
O que dizem sobre nós
Nossos clientes que fizeram o plano de saúde têm algo a lhe dizer
“Posso dizer que é um plano perfeito: sei que posso confiar, tenho a quem recorrer e me ajuda a cuidar da prevenção da minha saúde e meus funcionários amam!”
“Sem dúvidas a melhor escolha que fiz para minha empresa, não preciso me preocupar com nada, simplesmente resolvem tudo para mim.”
“Recomendo de olhos fechados, tanto para meus funcionários quanto para meus familiares.”
Perguntas Frequentes
A maior vantagem de possuir um plano de saúde empresarial é o preço, já que este tipo costuma ser mais barato se comparado com planos por adesão ou planos familiares contratados com CPF.
Além disso, as maiores empresas do mercado disponibilizam apenas contratação através de um CNPJ, oferecendo maior cobertura e a rede credenciada de melhor qualidade.
A carência funciona de formas diferentes dependendo do número de beneficiários que estão inclusos no plano.
As carências aplicadas são aplicadas da seguinte maneira para contratações até 29 pessoas:
- 30 dias para consultas e exames;
- 180 dias para internações, cirurgias e procedimentos de alta complexidade;
- 300 dias para parto;
- 2 anos para doenças preexistentes.
Planos contratados para grupos com mais de 29 pessoas são isentos do período de carência.
A documentação para a contratação é muito simples e você pode contar com o auxílio de um corretor durante todo o processo. Para isso, você irá precisar dos seguintes documentos:
- MEI ou contrato social;
- Comprovante de endereço;
- Caso funcionários sejam os beneficiários do plano é necessário apresentar a relação do FGTS;
- Documentos referentes aos beneficiários;
Identidade; - CPF;
- Comprovante de residência;
- Em caso de crianças como dependentes, é necessário apresentar a certidão de nascimento.
A implantação do contrato para um plano médico empresarial costuma ser bem rápida, levando em média dez dias.
Diferente dos planos individuais – PF, em que os planos de saúde têm seus reajustes definidos pela ANS, os planos de Pessoa Jurídica possuem reajustes definidos pelas próprias operadoras com base na sinistralidade dos planos, além de haver a possibilidade de reajustes específicos por faixa etária. Tais reajustes podem acontecer a qualquer momento, porém após a contratação do plano o cliente só sofrerá reajuste na renovação do mesmo (o preço permanece o mesmo definido no momento da contratação durante a vigência do contrato – geralmente 12 meses).
Se você já possui um plano de saúde e está negociando a contratação do plano de outra operadora, informe-se sobre a portabilidade, ou seja, se as carências podem ser suprimidas quando da migração das vidas para o plano novo. Apesar de ser uma lei, existem regras específicas para a portabilidade de um plano para outro, seja ele individual ou PJ.
Teremos um imenso prazer em trabalhar com você, sua família e empresa, oferecemos um ótimo atendimento e estamos sempre dispostos a auxiliar sua dúvidas e solucionar problemas. Prometemos oferecer o melhor do serviço em saúde do mercado!
